Das Beratungsunternehmen change4c wurde 2005 von Gudrun Becker gegründet. Um flexibel und kompetent auf Kundenanfragen zu reagieren, arbeiten wir in einem Netzwerk international erfahrener Expert: innen aus den Bereichen Organisation, Führung und Wandel. Wir sind international, inspirierend, und innovativ. Auch wir arbeiten agil.
Die Beratung komplexer Veränderungsprozesse ist unsere Kernkompetenz. Mit unserem systemischen Beratungsverständnis arbeiten wir auf den unterschiedlichen Ebenen: Personen, Teams und Unternehmen.
change4c berät und begleitet sowohl klein- und mittelständische Unternehmen als auch Konzerne sich in Zeiten des schnellen Wandels erfolgreich und zukunftsorientiert aufzustellen. Neben Deutschland sind wir auf Indien und Afrika spezialisiert.
WIr bieten Ihnen Beratung aus einer Hand mit einem breiten Spektrum an Branchenwissen sowie einer Vielfalt unterschiedlicher Kompetenzen wie systemische Organisationsberatung, Agilität, interkulturelles Management, Kreativmethoden, ImproTheater, Großgruppen-Moderation.
Die Anliegen unserer Kunden stehen im Fokus. Aus dem Netzwerk unserer Berater:innen stellen wir unseren Kunden ein leistungsfähiges Team zur Seite. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir ein Beratungsangebot, das zu Ihnen passt und begleiten Sie professionell.
Die 4c im Logo sind zentrale Erfolgsfaktoren für die Umsetzung komplexer Veränderungsprozesse und stehen für:
communication | Kommunikation ist die Basis im Unternehmen. |
culture | Kulturelle Vielfalt bietet Potentiale für effiziente Synergien. |
cooperation | Vernetzte Wirtschaftsbeziehungen benötigen ein hohes Maß an Kooperationsfähigkeit. |
competence | Kontinuierlich lernende kompetente Mitarbeiter/innen sind Schlüssel für erfolgreiche Unternehmen. |