Profil
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Gudrun Becker

  • Seit 1996 selbständige Beraterin, für internationale Organisationsentwicklung und Managementberatung, (interkulturelle) Trainerin und Coach
  • In 2005 die Gründung der Beratungsfirma change4c mit den Schwerpunkten
    * Geschäftsentwicklung deutscher Unternehmen in Indien
    * Beratung internationaler Kooperationen für gesellschaftliche Entwicklung in Afrika
  • 2 Jahre Geschäftsführerin einer IT-Beratungsfirma für den Bereich Organisationsberatung und Interkulturelles Management mit Schwerpunkt Indien. Bereits seit 1997 regelmäßige Arbeitsaufenthalte in Indien
  • Seit  27 Jahren Beratungstätigkeit in Projekten und Programmen der Internationalen Zusammenarbeit sowie in Wirtschaftsunternehmen.
  • 6 Jahre Auslandsaufenthalt als Organisationsberaterin in den Ländern Malawi, Burundi und Ghana.
  • Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch und Französisch

Ausgewählte Qualifikationen

  • Agile Methoden  (Neuland, Eichenzell, Deutschland)
  • Design Thinking (Diverse Workshops und Barcamps, Deutschland)
  • Agiles Arbeiten: Scrum  (SIETAR, Mumbai, Indien)
  • Change Essentials- Wandel in disruptiven Zeiten
    (Dr.
Barbara Heitger, Wolfgang Loos, Matthias Varga von Kibéd, Wien, Österreich)
  •  Kommunikationstrainerin, "Train-the Trainer" (Job movement, Deutschland)
  • Transaktionsanalyse (Fanita English, Odenwaldinstitut, Deutschland)
  • Grossgruppenarbeit (Mattias zur Bonsen,  Deutschland)
  • Themenzentrierte Interaktion (nach Ruth Cohn, Odenwaldinstitut, Deutschland)
  • Interkulturelles Management, (B. Weisfiz, Niederlande)

Schwerpunkte

  • Gestaltung von Transformationsprozessen zum organisationalen und digitalen Wandel
  • Begleitung von Veränderungsprozessen im internationalen Kontext  (Schwerpunkt Afrika und Indien)
  • Global Leadership – Beratung und Coaching zu virtueller und agiler Führung 
  • Teamentwicklung und Coaching internationaler Teams
  • Beratung und Training im Bereich interkulturelles Management 

Ausbildung

  • Systemische Organisationentwicklung und Managementberatung (Lüders&Partner, Karlsruhe)
  • Systemisches Coaching (Brink/Verres, Heidelberg), DVCT-Zertifizierung
  • Studium: Diplompädagogik, Psychologie und Soziologie, (Johann-Wolfgang-Goethe Universität, Frankfurt/Main)
  • Postgraduierten Studiengang: „Internationale Zusammenarbeit“ (Johann-Wolfgang-Goethe Universität, Frankfurt/Main)